СОГЛАШЕНИЕ
О РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЯХ,
ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ ГОСУДАРСТВ-УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ
ГОСУДАРСТВ
Правительства государств-участников настоящего
Соглашения,
именуемые
в дальнейшем Сторонами,
принимая во
внимание формирование
на территории
государств-участников
Содружества Независимых
Государств
транснациональных
корпораций,
придавая важное значение развитию сотрудничества
в области
трудовых
отношений и социального партнерства, обеспечения социальной
защиты
граждан, охраны и улучшения условий их труда,
в целях создания механизма регулирования
социально-трудовых
отношений
в транснациональных корпорациях
на территории
государств-участников
Содружества Независимых Государств
СОГЛАСИЛИСЬ О НИЖЕСЛЕДУЮЩЕМ:
Статья 1
Стороны обеспечивают регулирование социально-трудовых отношений
в
транснациональных корпорациях (далее -
корпорация) на основе
межгосударственных
и
межправительственных соглашений,
законодательства
государств, на территории которых расположены
предприятия
и организации-участники корпорации, а также коллективных
договоров,
заключаемых на этих предприятиях и в организациях, и
(или)
договора (соглашения), заключаемого в корпорации (далее
-
договоры).
Статья 2
Участниками переговоров (консультаций)
в корпорации по
разработке
и заключению договоров являются высший или уполномоченный
им
исполнительный орган корпорации и
представительный орган
работников
(Совет профсоюзных
комитетов предприятий и
организаций-участников
корпорации или единый профсоюзный комитет,
если
таковой создан, иной представительный орган работников).
Статья 3
Переговоры (консультации) между высшим или уполномоченным им
исполнительным
органом корпорации и представительным
органом
работников
проводятся в соответствии с нормами
национального
законодательства
государства, на территории которого находится
высший
или уполномоченный им исполнительный орган корпорации.
Переговоры (консультации) проводятся в духе
сотрудничества,
взаимного
уважения интересов и равноправия их участников.
Статья 4
Содержание и структура договоров
определяются участниками
переговоров
(консультаций). В договоры могут включаться взаимные
обязательства
работодателя и работника по вопросам:
условий и оплаты труда;
использования части прибыли на социальное развитие;
установления социальных гарантий работникам при
сокращении
рабочих
мест вследствие ликвидации, реорганизации, приостановления
деятельности
предприятия или организации;
обеспечения дополнительного
социального и пенсионного
страхования;
другим социальным вопросам.
Переговоры (консультации) проводятся не реже одного раза в год.
Статья 5
Высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации:
предоставляет представительному органу
работников любого
участника
корпорации информацию, необходимую
для проведения
переговоров
(консультаций), заключения договоров;
при возникновении чрезвычайных обстоятельств,
затрагивающих
интересы
трудящихся, информирует об этом в оперативном
порядке
представителей
работников для проведения экстренных консультаций.
Участники переговоров (консультаций), другие лица, связанные с
переговорами
(консультациями), не вправе разглашать полученную
информацию,
если она является служебной или коммерческой тайной.
Статья 6
Членам представительного органа работников на время участия в
переговорах
(консультациях), независимо от места их проведения,
работодатель
предоставляет гарантии и компенсации, предусмотренные
национальным
законодательством государства
местонахождения
работодателя
для лиц, участвующих в коллективных переговорах.
Статья 7
В случае уклонения лица, представляющего
работодателя, от
ведения
переговоров (консультаций), предусмотренных
Статьей 3
настоящего
Соглашения, к нему применяются меры ответственности,
предусмотренные
национальным законодательством государства, на
территории
которого находится высший или
уполномоченный им
исполнительный
орган корпорации. Дела
о привлечении к
ответственности
виновных лиц рассматриваются
по заявлению
представительных
органов работников корпорации, предприятий и
организаций-участников
корпорации, а также профессиональных союзов и
их
объединений либо по инициативе прокурора.
Статья 8
Контроль за реализацией настоящего Соглашения возлагается на
государственные
органы Сторон, занимающиеся вопросами труда
и
социальной
защиты граждан.
Статья 9
Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания, а
для
государств, законодательство которых
требует выполнения
внутригосударственных
процедур, необходимых для вступления его в
силу,
- со дня сдачи соответствующих документов депозитарию.
Статья 10
В настоящее Соглашение могут
быть внесены изменения и
дополнения
с общего согласия Сторон.
Изменения и дополнения оформляются отдельными
протоколами и
вступают
в силу в порядке, предусмотренном Статьей 9 настоящего
Соглашения.
Статья 11
Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок.
Статья 12
Каждая Сторона может выйти из настоящего Соглашения, направив
письменное
уведомление об этом депозитарию не позднее чем за
6
месяцев
до выхода.
Статья 13
Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему других
государств,
разделяющих его цели и принципы.
Совершено в городе Бишкеке 9 октября
1997 года в одном
подлинном
экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится
в
Исполнительном Секретариате Содружества Независимых
Государств,
который
направит каждому государству, подписавшему
настоящее
Соглашение,
его заверенную копию.
За
Правительство Азербайджанской Республики _____________ подпись
За
Правительство Республики
Армения _____________ подпись
За
Правительство Республики Беларусь
_____________ подпись
За
Правительство Республики Кыргызстан _____________
подпись
За
Правительство Республики
Молдова _____________ подпись
За
Правительство Российской Федерации
_____________ подпись
За
Правительство Республики Таджикистан _____________
подпись
_______________
Позиция
Грузии
Ввиду
того, что Грузия не поддерживает проект Конвенции о транснациональных
корпорациях, считаем нецелесообразным рассмотрение данного вопроса.
|
Государственный министр Грузии
|
Н.Лекишвили
|
Источник: http://cis.minsk.by/reestr/ru/index.html#reestr/view/text?doc=750
